Голубовић:СРБ у оквиру Кластера 4 посвећена бољим условима рада и одрживом развоју

У Привредној комори Србије у Београду данас је отворена конференција посвећена друштвено-одговорном пословању „ЦСР Србија“, а посебни саветник министра за европске интеграције Данило Голубовић рекао је да Србија кроз реформски процес и приступање Европској унији у оквиру Кластера 4, зелена агенда и одржива повезаност, унапређује стандарде у области социјалне политике, радних права, заштите животне средине и одрживог развоја.

Извор: фото Тањуг/ Раде Прелић

„Истовремено радимо на стварању подстицајног окружења за зелене инвестиције, циркуларну економију и одговорно пословање малих и средњих предузећа“, истакао је Голубовић на отварању конференције. Саветник министра је истакао да европске интеграције Србије нису само процес усклађивања прописа, већ је реч о дубокој трансформацији друштва ка већем поштовању људских права, бољим условима рада, већој социјалној сигурности, зеленијој економији и снажнијем поверењу између државе, привреде и грађана. „Зато је важно да друштвена одговорност не остане само тема великих компанија. Она мора постати заједнички принцип деловања и то институција, локалних самоуправа, образовног система, цивилног сектора и сваког одговорног пословног субјекта“, рекао је Голубовић. Истакао је да је посебно значајно да се утврђени стандарди данас директно повезују са јединственим европским тржиштем, инвестицијама и конкурентношћу. Према његовим речима компаније које улажу у запослене, у безбедност на раду, инклузију, заштиту животне средине и одговорно управљање заправо улажу у своју будућност. „Данашња конференција важна је управо зато што окупља све кључне актере: државу, привреду, међународне партнере и цивилно друштво и то са заједничким циљем да партнерство претворимо у конкретан друштвени утицај. Верујем да ће дискусије које нас на овом скупу очекују донети нове идеје, нова партнерства и иницијативе које ће допринети да Србија буде модерније, одрживије и праведније друштво“, нагласио је Голубовић. Повереник за заштиту равноправности Милан Антонијевић рекао је да, иако се о друштвено одговорном пословању доста говори, његова суштина није само усклађеност са прописима и међународним стандардима, већ у квалитету радног окружења и поверењу које се гради унутар организације. У том контексту, додао је, треба поменути и шири оквир који све више обликује стандарде једнаких шанси и одговорног пословања, укључујући и европске прописе и праксу. „Међу њима је и директива Европске уније о транспарентности зарада, значи један велики помак који додатно јача принципе правичности и једнаког третмана у области рада. Она не доноси само обавезу усклађивања, већ и подстицај да се у компанијама даље развија и транспарентност, поверење и култура једнаких могућности“, навео је Антонијевић. Указао је да се управо кроз праксу и дијалог са пословном заједницом отварају и теме које захтевају додатну пажњу, посебно када је реч о различитим облицима неједнаког поступању у свету рада. „У том смислу припремамо и посебан извештај о дискриминацији на основу чланства у политичким, синдикалним и другим организацијама, који треба да допринесе бољем разумевању ових односа и да додатно оснажи институционални и друштвени дијалог о положају запослених“, рекао је повереник. Нагласио је да је јасно да се равноправност, ЕСГ стандарди и одговорно пословање све више преплићу у јединствени оквир савременог пословања. „Уверен сам да пословна заједница има кључну улогу у томе како се тај оквир развија у пракси, јер промене у једној компанији не остају затворене унутар ње, већ постају део ширег друштвеног контекста. Томе погодује и заиста нижи степен незапослености у Србији који намеће негде нови темпо компанијама, борбу за сваког квалитетног радника и многа друга питања која нам олакшавају, чини ми се, данашњи посао“, истакао је Антонијевић. Поручио је да институвција Повереника за заштиту равноправности остаје посвећена сарадњи са свим послодавцима који желе да развијају инклузивна, одговорна и одржива радна окружења у којима се различитост уважава, допринос препознаје, а равноправност постаје део свакодневне праксе, а не само стратешки циљ. Амбасадор Велике Британије у Србији Едвард Фергусон рекао је да компаније које су посвећене друштвено-одговорном пословању имају јаке брендове, лојалну и продуктивну радну снагу и доприносе заједницама у којима раде, што све доприноси њиховој профитабилности. „Мислим да је то подједнако тачно за мала и средња предузећа као и за велике компаније. У многим аспектима, мање компаније су још више укорењене у својим локалним заједницама и заиста су део ткива окружења, екосистема у којем послују. Дакле, бити укорењен у томе, доприносити тој заједници је заиста важан начин на који локалне компаније могу изградити своју базу купаца, пронаћи и задржати локалне таленте“, навео је Фергусон. Заменица директорке УНИЦЕФ-а Србија Керол Вињо (Цароле Вигнауд) рекла је да се свет мења и да околности у којима деца одрастају постају све изазовнија, због чега се, како је навела, очекује да друштава буду отпорнија и боље припремљена за будућност. „Ниједна влада, ниједна организација, ниједно предузеће не може самостално да реши те изазове. Данас, више него икада, партнерства су важна. Избори које институције и компаније данас доносе обликују будућност коју ће наша деца наследити. Ти избори утичу на то да ли ће се неједнакости смањити или продубити, да ли ће се могућности проширити или нестати, да ли ће деца бити спремна за будућност или ће их та будућност оставити иза себе“, истакла је Вињо. Додала је да одржавање напретка за децу све више зависи од заједничког рада влада, предузећа, међународних организација, цивилног друштва и академске заједнице. „Недавно је УНИЦЕФ окупио три мобилна оператера, Јетел, Телеком Србија и А1 Србија, око заједничке посвећености правима деце у дигиталном окружењу. Заједно су потписали заједничку Декларацију о подршци дигиталној безбедности, приватности, заштити и дигиталној инклузији деце и младих. И управо тако изгледају значајна партнерства: различити актери се окупљају око заједничког осећаја одговорности за децу. Јер улагање у децу није само исправна ствар, већ је и најпаметнија инвестиција коју свако друштво може да направи. И ту приватни сектор има кључну улогу, не само кроз финансирање, већ и кроз стручност, иновације, утицај и дугорочну посвећеност. Предузећа која улажу у децу улажу у људски капитал“, поручила је она. Конференција „ЦСР Србија“ окупила је лидере из бизниса, јавног и цивилног сектора, а кључне теме су стратешка примена ЕСГ принципа, одговорно лидерство, циркуларна економија, иновације у одрживости, као и значај партнерстава и савременог активизма у решавању важних друштвених и еколошких изазова. Конференција „ЦСР Србија“ организује Цолор Медиа у циљу окупљања свих актера посвећених сфери која директно утиче на боље и здравије пословно окружење у Србији.